حي من أحياء الرباط · Rabat-Salé-Kénitra
محامي قضايا الشغل بأكدال
قانون الشغل: يرافق المكتب سكان ومقاولات أكدال، من الاستشارة إلى تنفيذ الحكم.
يقدم المكتب الاستشارة للأجراء والمشغلين في جميع علاقات الشغل التي تنظمها مدونة الشغل (القانون رقم 65.99): عقد الشغل، والتأديب، والفصل، وإنهاء العلاقة. ونتدخل وديا، وخلال محاولة الصلح أمام مفتشية الشغل، ثم أمام غرفة القضايا الاجتماعية بالمحكمة الابتدائية.
- المطالبة بالأجور والساعات الإضافية والعطل المؤدى عنها غير المؤداة
- الصلح أمام مفتش الشغل والتفاوض حول المغادرة
- مراقبة المسطرة التأديبية: الاستدعاء، والاستماع، والقرار الكتابي
- تحرير ومراجعة عقود الشغل والعقود محددة المدة والبنود الخاصة
- استشارة المشغلين: العقوبات التأديبية، وإنهاء العقد، والنظام الداخلي
المحاكم المختصة
بالنسبة لملف يخص أحد سكان أكدال، تختص مبدئيا المحاكم التالية:
- المحكمة الابتدائية بالرباط (بما فيها قسم قضاء الأسرة)
- محكمة الاستئناف بالرباط
الملفات التي نتابعها هناك
بفضل كثرة الشقق المكتراة، خاصة للطلبة والشباب العاملين، تكثر بأكدال قضايا كراء المحلات المعدة للسكنى: الوجيبة الكرائية غير المؤداة، واسترجاع الضمانة، والإفراغ. كما تطرح المحلات التجارية بالشوارع الكبرى قضايا الكراء التجاري والأصل التجاري واستخلاص الديون. وتستشير أسر الحي أيضا في قضايا الطلاق والحضانة والإراثة.
مراحل الملف
- 1
دراسة الملف
ندرس العقد وأوراق الأداء والمراسلات ورسالة الفصل للتحقق من السبب المعتمد والمسطرة المتبعة.
- 2
احتساب المستحقات
نحتسب التعويض عن الفصل، ومهلة الإخطار، والعطل، والتعويض عن الضرر عند الاقتضاء.
- 3
الصلح
نؤازركم خلال محاولة الصلح أمام مفتش الشغل أو في التفاوض المباشر مع الطرف الآخر.
- 4
المسطرة القضائية
عند تعذر الاتفاق، نرفع الدعوى أمام المحكمة الابتدائية (غرفة القضايا الاجتماعية) داخل الآجال القانونية ونتابع الملف إلى غاية تنفيذ الحكم.
أسئلة شائعة
ما هي مدة مهلة الإخطار؟
تنص على مهلة الإخطار المادة 43 من مدونة الشغل، وتختلف مدتها حسب فئة الأجير وأقدميته، وفق النصوص التنظيمية أو العقد أو الاتفاقية الجماعية. وتتراوح بين أيام قليلة بالنسبة للعمال حديثي التشغيل وعدة أشهر بالنسبة للأطر. ولا تستحق مهلة الإخطار في حالة الخطأ الجسيم، ويلزم الطرف الذي لا يحترمها بأداء تعويض يعادل أجر المدة المتبقية (المادة 51).
ما هو الأجل المحدد لمقاضاة المشغل؟
يجب رفع دعوى الفصل أمام المحكمة داخل أجل 90 يوما من تاريخ توصل الأجير بمقرر الفصل، وإلا سقط الحق فيها (المادة 65 من مدونة الشغل). وبصفة أعم، تتقادم الدعاوى الناشئة عن علاقات الشغل الفردية بمرور سنتين (المادة 395). لذلك ينصح باستشارة محام فور التوصل برسالة الفصل.
مجالات أخرى لسكان أكدال: قانون الأعمال والشركات، القانون الإداري، القانون العقاري، الطلاق وقضايا الأسرة، تحصيل الديون، القانون الجنائي، التركات والإرث، الحوادث والتعويض ومغاربة العالم والملفات الدولية.
قانون الشغل، في أحياء الرباط الأخرى وضواحيها: الرباط، حي الرياض، السويسي، حسان، المحيط، يعقوب المنصور، اليوسفية، التقدم، حي النهضة، سلا، تمارة، الهرهورة، الصخيرات، عين عودة والقنيطرة.
لنتحدث عن وضعيتكم.
يستقبلكم المكتب من الاثنين إلى الجمعة، بموعد مسبق.