العمل عن بعد وعقد الشغل في المغرب: ما يجب التنصيص عليه

ما تقوله مدونة الشغل وما لا تقوله

الأجير الذي يعمل عن بعد أجير كغيره: يستفيد من جميع الحقوق المنصوص عليها في مدونة الشغل (مدة العمل، الراحة، العطل، الحد الأدنى للأجر، الحماية من الفصل التعسفي) ويبقى خاضعا لسلطة الإشراف التي يتمتع بها المشغل.

في المقابل، لا تحدد المدونة كيفيات إرساء العمل عن بعد، ولا تحمل المصاريف، ولا شروط العودة إلى مقر العمل. فهذه المسائل تخضع لاتفاق الطرفين ولعقد الشغل وللنظام الداخلي إن وجد، وعند الاقتضاء لاتفاقية جماعية.

إرساء العمل عن بعد: اتفاق الطرفين

مكان تنفيذ العمل عنصر مهم في العقد من حيث المبدأ. لذلك فإن الانتقال من العمل في المقر إلى العمل من المنزل، أو العكس، يقتضي كقاعدة عامة موافقة الأجير، مع توثيقها كتابة.

بالنسبة لتشغيل جديد، تدرج الكيفيات مباشرة في العقد. أما بالنسبة لأجير يعمل فعلا، فتكون موضوع ملحق يوقعه الطرفان. والتنظيم القائم على مجرد اتفاق شفوي يعرض كل طرف لمنازعات لاحقة.

ما يستحسن التنصيص عليه في العقد أو الملحق

• الطابع الكلي أو الجزئي للعمل عن بعد، والأيام المعنية.
• مكان العمل عن بعد الذي يصرح به الأجير.
• أوقات العمل والفترات التي يتعين فيها على الأجير أن يكون متاحا، مع احترام أوقات الراحة.
• المعدات التي يوفرها المشغل وصيانتها وإرجاعها.
• تحمل المصاريف المرتبطة بالعمل من المنزل (الاتصال، التجهيزات).
• قواعد السرية وأمن المعطيات.
• كيفيات مراقبة النشاط، مع احترام الحياة الخاصة.
• شروط العودة إلى مقر العمل، وأجل الإشعار.

نقط تستدعي انتباه المشغل

يظل المشغل ملزما بالسهر على صحة أجرائه وسلامتهم، بما في ذلك عن بعد. والحادثة التي تقع خلال وقت العمل وبمناسبته في المنزل قد تخضع للتشريع المتعلق بحوادث الشغل (القانون رقم 18.12): لذلك يفيد إخبار شركة التأمين.

كثيرا ما تنطوي أدوات تتبع النشاط على معالجة معطيات ذات طابع شخصي: ويفرض القانون رقم 09.08 الشفافية والتناسب، وقد تكون بعض الإجراءات لدى اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي ضرورية. ويتعين تفادي المراقبة الدائمة أو غير المتناسبة.

نقط تستدعي انتباه الأجير

لا يغير العمل عن بعد تكييف العقد ولا الأجر ولا الأقدمية. ويحتفظ الأجير بحقه في العطل والراحة، ويجب أن يظل حجم العمل منسجما مع المدة القانونية.

قبل توقيع الملحق، ينصح بالتحقق من شروط العودة إلى المقر ومن تحمل المصاريف. وفي حالة تعديل مفروض دون موافقة، أو نزاع حول الساعات المنجزة، يمكن للمحامي تحليل الوضعية وسبل الطعن الممكنة.

وجهة نظر المكتب

في غياب نظام قانوني خاص إلى غاية تاريخ التحرير، يبقى العقد أفضل أداة لضمان الأمن القانوني للطرفين. فالملحق الواضح يجنب معظم النزاعات التي نصادفها.

تقدم الأستاذة ملاك العماني الاستشارة للمقاولات في صياغة عقودها وملاحقها ومواثيق العمل عن بعد، وتؤازر الأجراء في الدفاع عن حقوقهم. يقدم هذا المقال معلومات عامة ولا يغني عن استشارة قانونية.